Mediation in Organisationen & Teams

Zusammenarbeit und Produktivität wiederherstellen

 Lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz, verbessern Sie die Teamdynamik und fördern Sie eine positive Unternehmenskultur mit professioneller Mediation.

Von Missverständnissen bis hin zu Spannungen zwischen Abteilungen schafft Mediation einen neutralen, strukturierten Raum für konstruktiven Dialog und nachhaltige Lösungen.

Familienmediation

Zwischen Geschwistern, Generationen & in Erbgemeinschaften

Paarmediation

Bei Scheidung, Trennung und Beziehungen in Krise

Unsere Organisations- & Teammediationsdienste

 Jedes Team und jede Organisation ist einzigartig. Wir bieten strukturierte, unparteiische Unterstützung, um Konflikte zu lösen und Zusammenarbeit zu verbessern.

Konfliktmoderation

Moderation von Gesprächen zwischen Mitarbeitenden oder Abteilungen, um Missverständnisse und Streitigkeiten zu klären.

Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Strategien für Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung.

Spannungen in produktiven Dialog und Vereinbarungen verwandeln, um die Gesamtleistung des Teams zu steigern.

Mediation als Katalysator für Organisationsentwicklung, Kulturtransformation und effektivere Strukturen nutzen.

Konflikte am Arbeitsplatz wirken sich auf Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität aus. Unsere Mediationsdienste bieten neutrale Unterstützung, um Spannungen konstruktiv zu lösen und die Teamdynamik zu stärken.

  • Internationale Teams

  • Familienunternehmen & KMU

  • Schulen & soziale Einrichtungen

  • Führungskräfte & Mitarbeitende

Für wen wir da sind

Teams und Organisationen erfolgreich begleiten

"Als familiengeführtes Unternehmen half uns die Mediation, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und potenzielle Streitigkeiten frühzeitig zu verhindern."

Regionales Familienunternehmen

"Unsere Mitarbeitenden fühlten sich gehört, respektiert und motivierter, nachdem interne Spannungen durch die Mediation gelöst wurden."

Lokale Schule

"Die Mediation bot uns einen strukturierten Ansatz zur Klärung von Missverständnissen, was die Kommunikation zwischen Abteilungen deutlich verbesserte."

Internationale NGO

"Durch konstruktive Konfliktbearbeitung konnte sich unser Team wieder auf Produktivität und langfristige Ziele konzentrieren."

Mittelständisches Produktionsunternehmen